転職一般

【転職マニアが語る】転職のメリット・デメリット

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転職マニア 

20代で無名企業のしがない営業から外資マーケティング職に転職。30代で広告代理店、外資系を転々とした末、40代前半で日本の金融機関にマーケティング部長としてヘッドハンティング。転職4回。

 

"転職"

誰しも頭をよぎったことがあると思います。

私は外資系企業だけでなく、終身雇用制の色濃く残った日本の金融機関や広告代理店で働いたことがありますが、そうした会社の社員でさえ、ほぼ全員と言っていいくらい転職願望を持っていました。

バリバリさん
この給料では正直厳しいです。転職した方が良いですかねえ?
ナルホド君
ぜんぜん休みが取れません。完全にブラックです。オレも、エイトさんみたいに転職しようかなあ。
クヨクヨさん
もう、あの上司にはついていけません。転職、本気で考えてます。相談に乗ってください!
エイト
転職はしないに越したことはないですが、現状を変える方法としては”アリ”だと思いますよ。
ナルホド君
でも、自分なんか他の会社では通用しないんじゃないかと思うとためらうんですよねえ。

 

転職先で減給・クビになるリスク

バリバリさん
もし通用しなかったら、給料が下がるかもしれないし、違う仕事をやらされるかもしれないリスクもあるんでしょう?
ナルホド君
そうそう。そんなどっちに転ぶか分からないような不安定な状況に飛び込むくらいなら、今の安定を取ってしまう・・・というのは逃げですか?
エイト
ぜんぜん!もっともな悩みです。私だっていつも悩みますよ、そこ。
クヨクヨさん
実際、給料減ったり、クビになったりもありうるんですよねえ?
エイト
そういうケースもあるんでしょうけど、私の今までいた会社ではそういうケースはほとんどなかったですねえ。
ナルホド君
ほとんど?
エイト
1例だけ、取締役で入った40代後半の人が入社から3年間なんの結果も出せず、周囲からの評判もかなり悪くて、降格になったことがありました。でもそれくらいですね。
エイト
私の友人では、他の会社に転職してクビになった人もいますが、それは、部門長や社長のような”偉いさん”で入社して、結果が出せなかった場合ですね。
クヨクヨさん
エラい人に多いんですね。
エイト
あと、会社が小さい場合も、そういうリスクが高くなるでしょうね。小さい会社ほど、結果を出せない高給取りを置いておく余裕はないですから。
クヨクヨさん
今私のいる会社は社員数50人ほどの会社ですけど、誰もクビにはなってないですよ・・。
エイト
そこは業績や人事方針にもよります。会社が小さいからといってヤバい訳ではありません。
クヨクヨさん
見極めが必要ってことですね。

 

バリバリさん
私は、リスクも気になるけど、単純に”しんどそう”っていうのもあるなあ。

 

転職のしんどさ

ナルホド君
確かに。今の会社は、不満はあるけれど、人間関係もできてるし、仕事のやり方も分かってるし、給料もまあ生活に困るほどではないし、そうした安定した生活を投げうって、また一から始めるとなると、しんどそうだよね。
バリバリさん
エイトさんは、転職ばかりしてしんどくないですか?
エイト
転職ばかりしているわけではないですけど(苦笑い)、まあ、しんどいですよ。人間関係を一から作るのは、確かに面倒ですね。中には気の合わない人もいますしね。名前を覚えるのだって大変だし。
バリバリさん
仕事自体はどうですか?
エイト
仕事は、どこでも、やることはだいたい同じだけど、書類の書き方とか承認をもらうプロセスとか会社によって違うから、それに慣れるのも一苦労ですね。それに、社内用語。最初は何言ってるか分からない言葉だらけ。会議出てもチンプンカンプンですよ。
バリバリさん
そういう場合どうするんですか?教えてくれるんですか?

 

転職者へのフォロー体制

エイト
そりゃあ教えてくれます(笑)。今時「見て覚えろ!」なんて会社ないと思いますよ。私の周りの転職ばかりしている"転職マニア"の連中に聞いても、「新しい会社、何も教えてくれないんだよ」なんて話は聞いたことないですね。
バリバリさん
そうかあ。
エイト
もちろん、時々イジワルな人もいますが、それはどこでも一緒じゃないでしょうか。
バリバリさん
確かに。
エイト
今の会社は"ブラック企業"呼ばわりされるのを異常に恐れているから、そこら辺の面倒見の良さは心配しなくても良いんじゃないですかねえ。心配なら、それこそ面接とかで質問して確かめればいいし。

 

上司との相性は必ずチェック

ナルホド君
転職で何が一番しんどいですか?
エイト
先ほども言いましたが、やっぱり人間関係の構築でしょうか。特に上司と相性が悪いと大変です。
ナルホド君
やっぱりそうですよね。でも、どうやって上司との相性なんて確かめるんですか?
エイト
小さな会社なら面接に直属の上司が出てくるところが多かったです。出てこない場合は、内定をもらった後、お願いしてみたら良いと思います。「ぜひ上司の方にも見てもらいたい」とか言って。私の経験では会わせてくれましたよ。
クヨクヨさん
その時、上司にダメ出しされたら困るんですけど・・・。
エイト
それならラッキーじゃないですか。相性が悪い上司のもとで働かずに済むんですから。そんな会社に入社したら"地獄"ですよ。
クヨクヨさん
確かに・・・。でも、会ってどこを見極めたらいいんでしょうか?
エイト
"どこ"というのは相性なんで言葉にしにくいですけど、私の場合は、30分ほど話して「この人、絶対合わない」と思ったらやめてました。
クヨクヨさん
絶対合わない?
エイト
はい。「この人合わないかも」くらいなら後々乗り越えられる可能性もあると思いますが、「絶対合わない!」と思ったらそれは正しいと思ってます。実際そう思ってたのに入社してしまって「やっぱり合わない」と苦労したことがありましたので。
クヨクヨさん
実際、上司がイヤで断ったことあるんですか?断りにくくないですか?
エイト
2~3回あります。申し訳ないなあとは思いますが、コチラも人生がかかってますからね。それに、私が直接その会社に断りの連絡を入れるわけではないですから・・。
クヨクヨさん
えっ?誰が連絡するんですか?
エイト
間に入ってる転職エージェントです。そういう意味では、エージェントの方は大変だったかもしれませんね。
バリバリさん
そうか。そういう意味でも"スカウト"より"エージェント"の方が良いですね。
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転職のメリット

ナルホド君
そうした面倒な事、しんどい事があるの分かってて、なんで、エイトさんは4回も転職したんですか?
エイト
私は「文句言い」だから、すぐ自分の処遇とか、仕事内容とかに不満を持っちゃうんですよね。給料安いなとか、なんでアイツが主任なのに俺がヒラなんだ、とか。
ナルホド君
僕もそうかも。
エイト
それに人間関係ですね。上司と仲が悪くてやめるとか。私も1回の転職はそれがきっかけでした。
ナルホド君
やっぱり、それですよね。

 

上司を選べる

ナルホド君
でも、転職しても変な上司に当たる可能性もある訳じゃないですか。
エイト
意外とみなさん気づいてないけど、転職すれば、ある意味、上司を選べますよ。先ほど話した通りです。
ナルホド君
あっ、そうか。事前に会って確認するってことですね。
エイト
はい。ちなみに、断った内の一つはスゴく給料が良かったんですけど、社長の従業員に対する態度のひどさが話の端々ににじみ出てて。「こりゃあ、入ったら俺もひどい扱い受けるな」と思って断りました。
バリバリさん
ちなみに、相手とかエージェントはそういう時どういう反応なんですか?
エイト
社長の方は分かりません。エージェントは「合わないのに入社して、すぐ辞められたら私も困る」と意外とサクッと了承してくれましたよ。
バリバリさん
そうなんですね。

 

仕事を選べる

エイト
先ほどの転職した動機に戻ると、私の場合はやりたい仕事があったから転職した、というのもありますね。
エイト
一番最初は営業だったんですけど、企画職をやりたくて、社内異動の目がないから外に目を向けてみた、みたいな感じですかねえ。
バリバリさん
営業から企画ってなかなかハードル高い?
エイト
そうですね。基本的に転職で職種を変えるのは難しいですね。ただ、それも自分の見せ方を工夫すればどうにかなることもあります。
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給料・役職が上がる

クヨクヨさん
給料はどうですか?やっぱり上がるんですか?
エイト
ケースバイケースですけど、上げようと思えば上げられますよ。だって、今より給料の高い会社に行けばいいだけの話だから。
クヨクヨさん
そりゃあ、そうですけど。
エイト
今の会社以上に自分を評価してくれる会社は必ずあります。高く評価させる方法もあります。
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ナルホド君
給料の話なんですけど、今まで最高でどれくらい上がりました?
エイト
正直言うと、40%アップくらいしたところもあります。ただ、これは業界を変えたこともあって入ってから苦労しましたけど。
エイト
でも、給料を上げたいなら、今の会社で頑張るよりも、転職した方が上げやすいというのはあると思います。
ナルホド君
そうなんですか?
エイト
ええ。変な話なんですけど、なぜか社内の人間の評価には厳しくても、外の人間に対する評価は高くなりやすい、という傾向がどこの会社もある気がしますね。
ナルホド君
ああ、分かります。外の人の方が優秀そうに見えるってありますね。
エイト
悪い例ですが、転職してきた人が「なんでこの人が課長?仕事を見たらそれほどでも・・」みたいな人が時々いますが、”転職インフレ”の典型だと思います。
ナルホド君
そうはなりたくないですね。転職では役職も上がる可能性あるんですか?
エイト
ケースバイケースですが、知り合いには、係長レベル→部長、部長→取締役もいます。
ナルホド君
そうかあ・・

 

エイト
今までの話を総合すると、上司や会社の理不尽さに自分の仕事人生を左右されたくない、自分がコントロールするんだ!という気持ちの強い人は転職を考えてみてもいいでしょうね。
ナルホド君
なるほど。
クヨクヨさん
うーん、でも、やっぱりためらいますねえ。
エイト
別にすすめているわけではないので"じっくり"考えてください(笑)。冒頭でも言いましたが、しないで済むなら転職なんてしない方が良いと思います。ただ、どうしても今の置かれた状況を変えたい!なら・・という事です。

 

まとめです。

  1. 転職はしないで済むならしない方が良い。ただ現状を打開したいならアリ。
  2. ケースバイケースだが、基本、転職後すぐ減給やクビになることは「ヒラ」では考えにくい。
  3. 転職はしんどい。ただ新人の受け入れは今時どこも気を使ってくれる。
  4. 人間関係がうまくいくかどうか、特に上司のと相性は面接でチェックする。
  5. 転職は、上司や仕事を選んだり、正当な評価を手にするチャンス。

 

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