【転職マニア解説】転職理由なんてこう答えればいい

 

 

まず、転職理由を聞く意図は？

企業が中途採用候補者に転職理由を聞くのは、おおざっぱに言うと、３つの意図があります。

• 仕事観を知ることで一緒に働きたいと思える人か見たい！

• すぐに辞めそうな人でないかチェックしたい！

• 前の会社で問題のあった人でないかチェックしたい！

 

つまり、仕事力を見極めるというより、むしろ、その前提となる「人となり」や「変な人度合い」を見る、「ネガティブチェック」的な意味合いもあります。

 

「転職理由」質問は重要？

それほど重要ではないものの、うまく回答できないと妙な勘繰りをされて突っ込まれる、という意味では少々厄介（やっかい）です。

 

そんなに重要ではない

これにうまく答えられると「即採用！」となる類（たぐい）の質問ではありませんよね。

だって、極点な話、全く転職する気のない人でも、優秀なら企業は欲しいので（ヘッドハンティングがいい例）。

逆に言うと、うまく答えられなくても（書けなくても）、極端な理由（懲戒免職など）でない限り、これだけで書類審査を落ちたり、面接を通らなかったりはしません。

ここら辺は志望動機と同じ位置づけです。

 

 

納得感がないと突っ込まれる？

とは言え、先ほど言ったようにネガティブチェック的な意味合いがあるので、「志望動機とつじつまが合わない」等、あまりに変な説明をすると、

などと余計な疑念を生みかねません。

そうなると、続けて、仕事観、キャリアプランといった関連する質問をドンドン投げられ、深堀されます。

結果、自分の苦手な、しかも、さして重要ではない質問にばかり面接時間が取られ、肝心の自己PRをする時間が削られてしまいます。

という意味では、変な勘繰りをされないように答えるのが、この質問への回答作りの肝になります。

 

「転職理由」は正直に話してもいい

 

絶対辞めない人を採ろうとは思ってない

 

ネガティブな理由がない方が不自然

 

回答例

--なぜこの会社を辞めたんですか？

正直申しますと、上司と仲が悪かったからです。

例えば、上司は書類の書き方など非常にこだわる方だったんですが、私は内容が重要なんであって書き方なんてどうでもいい！と思うタイプだったもので、そうしたすれ違いが重なって。

まあ、私も子供だったんですね。

 

 

前向きな転職理由とセットにすると安全

 

 

 

回答例１

商売の最前線で会社の屋台骨を支える営業職にずっと憧れがありました。そこで、今の会社でもずっと異動を上司にお願いしていたのですが、総務の仕事を頑張れば頑張るほど「異動させられない」と言われてしまい、それなら外に機会を求めようと転職を決意しました。

 

回答例2

今の会社で、企業を顧客とするB2Bのビジネスで、お客様に喜んでもらえる快感を味わいました。その経験から、もっと多くの、一般消費者向けの事業ならどれだけ達成感があるのだろうかと考えるようになり、B2C業界への転職を考え始めました。

 

ナルホド君の回答例

 

--なぜ転職しようと考えたんですか？

正直申しますと、上司が全然仕事をしないくせに、部下の手柄を自分のものにしてしまうような人なんです。私に限らず部下はみな嫌ってるんですが、支店長とはうまくやってるので評価が高いんです。

上司からは「この営業所でずっとやってくれ」と言われているので逃れられそうにありません。

元々、もっとレベルの高い所でやりたいという思いもあったので、転職を決意しました。

 

 

--なぜ転職しようと考えたんですか？

正直申しますと、上司が部下の手柄を自分のものにしてしまうような人なんです。

そんなことはどこの会社でもある、上司がどうであろうと関係ないと仕事に集中してきたんですが、あまりにもたびたび続くとヤル気を保つことが難しくなりました。

しかも、上司からは「この営業所でずっとやってくれ」と言われているのでこれらから数年は逃れられそうにありません。

元々、もっとレベルの高い所でやりたいと真剣に考えていたので、転職を決意しました。

 

 

書類に書くのは前向きな理由だけ

 

個人攻撃には見えないように

• 客観的に見て会社（上司）がおかしいことを
• 具体例を挙げて
• 感情的な言葉を交えずに淡々と説明する
• ちょろっと自分の非を認めるのも有効

 

回答例（再掲）

--なぜこの会社を辞めたんですか？

正直申しますと、上司と仲が悪かったからです。

例えば、上司は書類の書き方など非常にこだわる方だったんですが、私は内容が重要なんであって書き方なんてどうでもいい！と思うタイプだったもので、そうしたすれ違いが重なって。

まあ、私も子供だったんですね。

 

 

 

キャリアに関する質問への回答と一貫させる

 

 

 

関連質問：「新卒時は、希望通りの会社に入社できましたか？」

類似質問：なぜ希望の仕事のできる会社に行かなかったのですか？

 

回答例1

--新卒時は希望通りの会社に入れましたか？

100％希望の会社ではありませんでした。広告代理店を目指したのですが、結局は今の印刷会社に入ることになりました。でも、いつか広告代理店に入りたいとの希望は捨てず、いつか認めてもらえるよう懸命に仕事に向き合ってきました。

 

回答例2

希望の会社に入れました。ただ、仕事をしていくうちに、自分の強みや嗜好が分かってくると、総務の仕事よりも接客の仕事の方が向いていると思うようになりました。

 

 

関連質問：「この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？」

 

回答例

--この仕事（営業職）には何が必要だと思いますか？

うーん（考えているふり）、色々本を読んだり、先輩に教えていただいたりしたんですが、肝となるのは「提案力」なのかなあと思っています。とはいえ、実際の現場ではどうなのかは経験がないので正直分かりません。そこは御社でご指導いただきたいと思っています。

 

 

関連質問：「転職回数が多いですが、何か事情がありましたか？」